12 migliori libri di etica aziendale da leggere nel 2022

Pubblicato: 2022-01-08

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I libri di etica aziendale sono guide che trattano gli aspetti morali dell'industria. Questi libri spesso trattano esempi di dilemmi etici che possono sorgere nel mondo professionale e trattano anche argomenti come leadership, verità nella pubblicità, segnalazione di irregolarità, salute e sicurezza sul posto di lavoro, trattamento dei dipendenti, spionaggio aziendale e promulgazione di accordi. Lo scopo di queste guide è preparare i professionisti ad affrontare le difficili decisioni del mondo degli affari e ad agire con integrità.

Queste guide sono un sottoinsieme di libri aziendali e sono correlate a libri sull'esperienza del cliente e libri sull'esperienza dei dipendenti.

Questo elenco include:

  • libri di riferimento sull'etica aziendale
  • libri sui valori aziendali
  • libri di etica aziendale
  • libri di etica aziendale per principianti
  • libri di etica aziendale

Ecco la lista!

Elenco dei libri di etica aziendale

Ecco un elenco di libri su come affrontare le questioni etiche nel mondo degli affari, per aiutare i professionisti a comportarsi in modo più responsabile e per incoraggiare ambienti di lavoro più sani.

1. Capitalismo consapevole: liberare lo spirito eroico degli affari di John Mackey e Rajendra Sisodia

copertina del libro del capitalismo consapevole

Scritto dal CEO di Whole Foods John Mackey, Conscious Capitalism dimostra che il capitalismo non è nemico dell'etica, ma piuttosto che i due concetti possono lavorare fianco a fianco. Questa esplorazione mostra come il business può migliorare il mondo e continuare a servire le parti interessate, e mette in evidenza le principali aziende che hanno ottenuto un enorme successo che non è stato ottenuto a spese dei dipendenti o dell'ambiente. Il libro stabilisce un progetto per praticare il capitalismo responsabile concentrandosi su quattro principi principali: scopo superiore, integrazione degli stakeholder, leadership consapevole e cultura e gestione consapevoli. Il testo insegna ai lettori come costruire una cultura e una comunità positive, trovare stakeholder che condividono gli stessi valori e modellare ideali attraverso l'esempio della leadership. Il capitalismo consapevole esorta gli imprenditori a perseguire uno scopo nobile e perseguire una visione più olistica del successo al di là del puro profitto.

Citazione degna di nota: "Mi sono reso conto che con tutto ciò che ho fatto da quel momento in poi, avrei dovuto pormi questa domanda: "Come mi sentirei se quello che sto facendo in questo momento fosse scritto sulla prima pagina del Wall Street Journal o il New York Times o se è in televisione? Lo farei ancora?" Questo è un esercizio molto utile in cui i leader possono impegnarsi, perché non dovremmo fare nulla di cui potremmo essere imbarazzati o di cui potremmo vergognarci”.

Leggi Capitalismo consapevole.

2. Leadership consapevole: elevare l'umanità attraverso il business di John Mackey, Steve Mcintosh e Carter Phipps

copertina del libro di leadership consapevole

Leadership consapevole è uno dei migliori nuovi libri di etica aziendale. In questo libro, John Mackey espande le idee esposte in Conscious Capitalism con un'enfasi sui doveri di leadership. Diviso in tre sezioni: visione e virtù, mentalità e strategia e persone e cultura, il testo spiega come i leader possono plasmare la narrativa della loro azienda tirando fuori il meglio dalle loro persone. Le pagine dimostrano che l'aumento nei ranghi non deve avvenire a spese dei dipendenti e che i leader hanno il dovere di servire i membri del team di segnalazione. Conscious Leadership è un invito all'azione per una leadership etica e una guida per avere la massima influenza positiva all'interno di un'organizzazione.

Citazione notevole: “I leader consapevoli infondono lo scopo della loro organizzazione con autenticità e significato. Lo fanno prendere vita, nei piccoli e grandi modi, ogni giorno. La loro passione per uno scopo può diventare una pietra miliare per coloro che li circondano. Dimostrano e incarnano il "perché" di un'organizzazione. E mostrano un percorso ragionevole verso il "come".

Leggi Leadership consapevole e dai un'occhiata a questo elenco di libri sulla leadership e a queste caratteristiche di un buon manager.

3. Velocità della fiducia: l'unica cosa che cambia tutto di Stephen M .R. Covey

la velocità della copertina del libro di fiducia

Speed ​​of Trust è una meditazione sull'importanza della fiducia negli affari. L'acclamato autore di affari motivazionali Stephen MR Covey spiega come il successo nel mondo degli affari dipenda dal guadagnare e mantenere la fiducia. La fiducia incide su chi è disposto a lavorare con noi e su quanto velocemente possiamo crescere. Il libro delinea i quattro nuclei della credibilità, nomina comportamenti che dimostrano trasparenza e affidabilità e fornisce consigli su come guadagnarsi la fiducia di diverse tipologie di collaboratori. Il testo fornisce suggerimenti su come superare la riluttanza e lo scetticismo e segnalando che tieni ai migliori interessi dell'altra parte. Speed ​​of Trust insegna una masterclass su come guadagnare la fede e mantenere le promesse e ottenere la cooperazione nel processo.

Citazione degna di nota: “Soprattutto, il successo negli affari richiede due cose: una strategia competitiva vincente e un'eccellente esecuzione organizzativa. La sfiducia è nemica di entrambi. Sostengo che mentre un'elevata fiducia non salverà necessariamente una strategia scadente, una bassa fiducia farà quasi sempre deragliare una buona strategia.

Leggi Velocità della fiducia.

4. Etica 101: ciò che ogni leader deve sapere di John C. Maxwell

copertina del libro etica 101

Ethics 101 è uno dei migliori libri di etica aziendale per principianti. John C. Maxwell riduce l'etica aziendale a un insieme di principi di base che ruotano attorno alla regola d'oro. Le pagine espongono i comportamenti da evitare e presentano le regole di etica aziendale nel formato più semplice e facilmente digeribile. Il libro mostra che l'etica professionale non è universalmente complicata, ma spesso si tratta di attenersi a linee guida e principi. Ethics 101 presenta un'analisi di cosa significa operare con onore nel mondo degli affari moderno, soprattutto come leader.

Citazione notevole: “Ci sono davvero solo tre tipi di persone. Quelli che non hanno successo, quelli che ottengono il successo temporaneamente e quelli che diventano e rimangono di successo. Il carattere è l'unico modo per sostenere il successo".

Leggi Etica 101.

5. Lavoro onesto: un lettore di etica aziendale di Joanne B. Ciulla, Clancy Martin e Robert C. Solomon

Copertina del libro di lavoro onesto

Honest Work è uno dei libri di testo di etica aziendale più utili. La guida fornisce un'introduzione completa e una panoramica dei concetti ed è piena di esempi concreti di dilemmi e casi di studio del mondo reale. Questo testo è in circolazione da decenni, ma è stato aggiornato per includere questioni più moderne come la tecnologia e le questioni relative alla crisi finanziaria globale dei primi anni 2000.

Citazione degna di nota: "Progettato per corsi di etica aziendale universitari, laureati ed esecutivi, Honest Work: A Business Ethics Reader dimostra che l'etica aziendale riguarda principalmente l'etica degli individui. Con un focus unico sulla dimensione personale dell'etica, sfida gli studenti a considerare la relazione tra i modi in cui le persone fanno affari e il tipo di vita che vogliono vivere".

Leggi Lavoro onesto: un lettore di etica aziendale.

6. Grow the Pie: come le grandi aziende offrono sia scopo che profitto di Alex Edmans

far crescere la copertina del libro della torta

Grow the Pie è uno dei migliori libri sui valori aziendali. Questo lavoro dimostra che profitto ed etica possono lavorare in armonia e, in effetti, le organizzazioni che rimangono fedeli ai loro ideali tendono a sopravvivere e superare le prestazioni delle aziende meno affidabili. L'autore insiste sul fatto che il business può migliorare la qualità della vita e continuare a trarre profitto, e fornisce consigli su come raggiungere questo obiettivo. Il libro fornisce suggerimenti su quali tipi di progetti e offerte trasmettere, come premiare la crescita a lungo termine rispetto a vincite miopi e collaborazioni con investitori che aiutano i leader a rimanere in linea con la missione principale. Il libro fornisce anche consigli su come scalare questo tipo di gestione etica e dimostra che le piccole imprese non sono le uniche organizzazioni che possono avere una coscienza.

Citazione notevole: "Per raggiungere la terra del profitto, segui la strada dello scopo".

Leggi Coltiva la torta.

7. La guida sul campo dell'etica aziendale: il compagno essenziale per guidare la tua carriera e la tua azienda verso la grandezza di Bill O'Rourke, Brad Agle e Aaron Miller

la guida sul campo dell'etica aziendale

La Business Ethics Field Guide è uno dei libri di riferimento sull'etica aziendale più utili. La guida esplora gli scontri comuni tra valori individuali e valori organizzativi e delinea i modi per procedere quando questi ideali entrano in conflitto. Gli autori identificano tredici tipi di dilemmi etici comuni e forniscono un background filosofico per i diversi metodi di approccio a questi problemi. Il libro sostiene l'intelligenza morale come capacità di leadership e gestione essenziale e indica i modi per costruire questa competenza. Il formato del libro rende facile trovare e seguire situazioni specifiche, rendendo il testo una risorsa utile per i leader aziendali che cercano una guida nelle prime fasi della crisi.

Citazione degna di nota: "Le capacità decisionali etiche sono fondamentali per le organizzazioni tanto quanto le forti capacità di gestione e leadership. "

Leggi la guida sul campo dell'etica aziendale.

8. Integrità intenzionale: come le aziende intelligenti possono guidare una rivoluzione etica di Robert Chesnut

copertina del libro di integrità intenzionale

L'integrità intenzionale è un invito all'azione rivolto alle organizzazioni per ritenere responsabili i dipendenti e le altre società. Robert Chesnut, Chief Ethics Officer di Airbnb, descrive un processo in sei fasi che i leader possono utilizzare per promuovere una cultura dell'integrità. Attingendo ad aneddoti personali e studi di aziende esterne, Chestnut individua i momenti chiave nella definizione dell'anima del brand che lui stesso definisce “Code Moments”. Il libro presenta una serie di linee guida per sfidare i nemici dell'integrità e le migliori pratiche per costruire un mondo del lavoro che dia la priorità al fare del bene e al fare del male. Il testo sostiene di essere un alleato e richiamare comportamenti problematici in modi produttivi. Questa guida non solo incoraggia i leader e i dipendenti a plasmare gli ideali delle proprie organizzazioni, ma anche a stabilire uno standard che innalzi l'etica del settore e obblighi i concorrenti a conformarsi. Intentional Integrity sfida i professionisti a rifiutarsi di scegliere la via d'uscita più facile ea sfidare tutti quelli che sono in mezzo a loro a essere migliori.

Citazione degna di nota: "Il leader di qualsiasi azienda, del resto qualsiasi ditta individuale, deve assumersi la responsabilità di pensare al suo scopo, ai suoi valori e alle regole di base delle sue interazioni con gli stakeholder e quindi impegnarsi ad agire in base a tali valori".

Leggi Integrità intenzionale.

9. Positivo netto: come le aziende coraggiose prosperano dando più di quanto prendono di Andrew S. Winston

Copertina del libro nettamente positiva

Net Positive è uno dei migliori nuovi libri di etica aziendale. Il libro sfida l'idea che le tattiche subdole abbiano la meglio nel mondo degli affari e sostiene che le organizzazioni con una forte coscienza ne traggano vantaggio a lungo termine più degli operatori loschi o miopi. Andrew Winston definisce l'idea di un'azienda "net positive" e offre alle aziende un esempio a cui aspirare. La guida descrive il tipo di attività che si assume la responsabilità delle proprie azioni e conseguenze, collabora con organizzazioni esterne per guidare il cambiamento e migliora il benessere di coloro che sono sotto la sua influenza. I capitoli espongono le istruzioni per diventare questo tipo di organizzazione e stabiliscono l'etichetta etica per costruire un'azienda che effettivamente cambi il mondo in meglio.

Citazione degna di nota: "Tutte le aziende ora devono affrontare una scelta profonda: continuare a perseguire il modello incentrato sull'azionista che costringe a decisioni miopi, danneggia gli affari e mette in pericolo il nostro benessere collettivo ... o costruire aziende che crescono e prosperano a lungo termine servendo il mondo – cioè dando più di quello che prendono”.

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10. Definire i momenti: quando i manager devono scegliere tra giusto e giusto di Joseph L. Badaracco Jr.

copertina del libro momenti decisivi

Defining Moments è un'esplorazione delle scelte critiche che i manager spesso devono affrontare. Il libro individua i “momenti di definizione” come punti di congiuntura in cui i manager devono scegliere tra responsabilità lavorative e valori personali. L'autore fornisce un quadro per i leader per bilanciare tra l'avanzamento delle loro carriere senza sacrificare troppi dei loro ideali e fornisce un manuale per prendere decisioni difficili. Il libro mostra che le scelte di leadership non sono semplicemente una questione di bianco e nero buono contro il male e che i manager devono essere in grado di valutare le conseguenze e scegliere una direzione anche quando la scelta è coinvolta in una ricaduta. Definire Moments è la guida definitiva per abbracciare le realtà e le responsabilità della leadership e scegliere il bene superiore quando il bene per tutti non è un'opzione.

Citazione degna di nota: "I problemi di destra contro destra sono preoccupanti, complicati e seri. Sono anche troppo importanti per essere ignorati. Le brave persone in lavori dirigenziali a volte devono fare scelte molto difficili. Il problema è cosa significa essere un manager di successo e un essere umano premuroso e responsabile”.

Leggi Momenti di definizione e dai un'occhiata a questo elenco di libri per manager e nuovi libri per manager.

11. Etica aziendale di Stephen M. Byars e Kurt Stanberry

Copertina del libro di etica aziendale

Etica aziendale di Stephen M. Byars e Kurt Stanberry è uno dei migliori libri di testo introduttivi di etica aziendale. Questo titolo è un progetto di OpenStax, un programma della Rice University per fornire materiali didattici di qualità per studenti con risorse limitate. Il libro fornisce una panoramica completa dell'argomento senza un prezzo di oltre cento dollari. Il contenuto include meditazioni sull'importanza dell'etica, il contesto storico, i modi per onorare le parti interessate e gli effetti del cambiamento industriale e sociale sull'etica professionale. Il testo analizza anche l'etica in particolari settori e delinea ciò che dipendenti e datori di lavoro devono l'un l'altro. L' etica aziendale è uno dei migliori testi di partenza per l'etica sul posto di lavoro e offre agli studenti una solida base su cui costruire.

Citazione notevole: “Ognuno di noi prende innumerevoli decisioni ogni giorno. In un contesto aziendale, queste scelte hanno conseguenze per noi stessi e per gli altri di cui dobbiamo tenere conto nel nostro processo decisionale”.

Leggi Etica aziendale.

12. Etica aziendale: migliori pratiche per la progettazione e la gestione di organizzazioni etiche di Denis Collins

etica aziendale per la gestione delle organizzazioni etiche copertina del libro

Business Ethics di Denis Collins è uno dei libri di riferimento sull'etica aziendale più utili. Questo libro di testo mostra come costruire una cultura aziendale di integrità che incoraggi i dipendenti a comportarsi moralmente e che scoraggi i rischi etici. Il testo delinea i costi delle indiscrezioni, mostra come incorporare standard comportamentali nella formazione e nell'onboarding, definisce i termini, descrive le migliori pratiche e riflette sull'etica in termini di diversità e inclusione. Le pagine presentano anche una serie di dilemmi e casi di studio che aiutano i lettori a comprendere meglio questi concetti e vedere le teorie in azione. L' etica aziendale copre l'intera gamma dell'argomento e aiuta i lettori a comprendere le basi e le sfumature della condotta professionale. Soprattutto, il libro mostra che l'etica non è solo una questione di scelta individuale, ma anche la creazione di un sistema sociale che premi il comportamento etico e prevenga gli abusi.

Citazione degna di nota: "L'etica sarebbe facile da gestire se si trattasse semplicemente di rilevare e respingere le persone malvagie. Ma questa non è la natura della vita nelle organizzazioni. La maggior parte dei dipendenti sono brave persone; altrimenti, sarebbero in prigione piuttosto che essere impiegati. Tuttavia, le brave persone a volte commettono errori etici, che a volte possono essere costosi per un'organizzazione".

Leggi l'etica aziendale e dai un'occhiata a questo elenco di libri sul comportamento organizzativo.

Pensieri finali

In un'epoca in cui i consumatori chiedono sempre più responsabilità d'impresa, l'etica aziendale è più importante che mai. Avere una solida base morale aiuta i leader a prendere decisioni a vantaggio dei clienti, dei dipendenti, della leadership e del futuro dell'azienda invece di orientarsi esclusivamente verso l'interesse personale. In un mondo interconnesso e globale, è importante che i professionisti considerino gli effetti delle azioni prima di prendere decisioni. Spesso i leader devono fare scelte difficili e una solida formazione sull'etica aziendale può fungere da bussola morale per ridurre al minimo i danni e massimizzare i risultati positivi.

Contrariamente alla credenza popolare, l'etica non mina il funzionamento degli affari, ma in realtà lo sostiene. Le aziende che non riescono a mantenere o riguadagnare la fiducia dei consumatori o che maltrattano i dipendenti sono pronte per essere sconvolte da concorrenti più coscienziosi. I libri sull'etica sul posto di lavoro insegnano come comportarsi in modo onorevole nei confronti di clienti, dipendenti e concorrenti pur essendo personalmente ambiziosi, servendo gli interessi degli investitori e aumentando i profitti. Questi libri preparano i professionisti ad affrontare i dilemmi sulla carta per essere meglio attrezzati per gestire questi ostacoli di persona.

Quindi, controlla questo elenco di libri sulla diversità e l'inclusione e questo elenco di libri sulle risorse umane.

FAQ: libri di etica aziendale

Ecco le risposte alle domande più frequenti sui libri di etica aziendale.

Cosa sono i libri di etica aziendale?

I libri di etica aziendale sono opere di saggistica che si riferiscono ai principi morali e alla filosofia degli affari. Questi libri spesso presentano esempi di dilemmi e elaborano possibili soluzioni. La lettura di queste situazioni offre ai professionisti idee su cosa aspettarsi quando tali circostanze si presentano nel mondo reale. Lo scopo di questo genere è enfatizzare l'importanza di pratiche commerciali coscienziose per la società in generale e per la reputazione di un marchio e per stabilire standard che i professionisti devono seguire.

Quali sono alcuni buoni libri di etica aziendale per principianti?

Alcuni buoni libri di etica aziendale per principianti includono Ethics 101 di John C. Maxwell, Honest Work di Joanne B. Ciulla, The Business Ethics Field Guide di Bill O'Rourke e Business Ethics di Stephen M. Byars e Kurt Stanberry.

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