2022年の仕事のための19の楽しい推測ゲーム

公開: 2022-10-14

これが、仕事に最適な推測ゲームのリストです。

推測ゲームは、良好なコミュニケーションと迅速な思考スキルを促進する砕氷船活動です。例としては、Who Am I、Never Have I Ever、Two Truths and One Lis などがあります。これらのアクティビティは、チームメンバーが批判的思考を向上させ、お互いについて学ぶための楽しい方法です。

これらのアクティビティは、チームビルディングゲーム、オンライングループゲーム、砕氷船ゲーム、チームミーティングゲーム、クイックオフィスゲームの例です。これらの課題は、質問ゲームに似ています。

このリストには以下が含まれます。

仕事のパーティーのための推測ゲーム
チーム向けの推測ゲーム
従業員のための推測ゲーム
仕事のための推測ゲームのアイデア

始めましょう！

仕事用の推理ゲーム一覧

『Never Have I Ever』から『Two Truths and One Lie to Pitch a Deck Item』まで、同僚と一緒にプレイできる当てっこゲームの例を次に示します。

1. ゲス・ザ・ベイビー

赤ちゃんの写真をすべての従業員に提出する必要があると思います。このゲームでは、従業員が写真を閲覧し、各画像でチームメイトを識別します。

プレイするには:
1.従業員に赤ちゃんの写真を持参してもらいます。試合前に従業員同士で写真を見せ合うことはできませんのでご注意ください。
2. 写真を見せて、写真に写っている従業員が誰であるか当ててもらいます。
3. 従業員がそれぞれの絵を推測するのを観察します。
4.従業員は、各絵を正しく推測するためのポイントを獲得します。
5. ポイントが最も高い従業員が勝利します。

追加のインセンティブとして、勝者への賞品としてミニフォトフレームを追加できます。

このゲームは、従業員が楽しみ、コミュニケーションを改善し、お互いの子供時代について学ぶことを奨励する素晴らしい方法です.

2.ハングマン

ハングマンは、チームメイトや同僚が職場の休憩時間やゲームの日にプレイできるスリリングなゲームです。このゲームには、ホワイトボードとマーカーが必要です。

プレイするには:
1. プレーヤーは、チームメイトが推測するための合言葉を作成します。
2. プレーヤーはボード上にダッシュを描いて、合言葉の文字数を示します。
3. チームメイトは文字を 1 つずつ推測します。
4. プレーヤーが文字を正しく当てると、ゲームマスターが空欄に文字を入力します。
5. プレーヤーの推測が間違っている場合、ストライキが発生します。間違った答えを出すたびに、プレイヤーは棒人間の絞首刑執行人の一部を描きます。
6. 絞首刑執行人の姿が完成する前に、チームメイトが秘密の言葉を理解できなかった場合、プレイヤーの勝ちです。

このゲームは、従業員が一緒に働くことを奨励し、相互作用を促進し、スペルを改善します。

3. ネバー・ハブ・アイ・エバー

Never Have I Ever では、従業員がお互いの経験について洞察を得ることができます。

プレイするには:
1. ロードトリップに行ったことがない、テレビに出たことがない、などのプロンプトのリストを作成します。
2. プレイヤーは 10 本の指を上げてゲームを開始します。
3. リーダーがプロンプトのリストを読み上げるか、チームメンバーが順番に発言します。
4. 従業員は、質問に共感できれば指を一本落とすでしょう。

最初にすべての指を下げた従業員が勝ちです。このゲームをリバースでプレイすることもできます。指を多く残したチームメイトがゲームに勝ちます。

Never Have I Ever は、従業員にとって最も一般的な推測ゲームの 1 つです。この活動により、チームメイトや従業員は楽しみながらお互いについて新しい事実を学ぶことができます。

4.ゲス・フー

Guess Who はシャレードに似たゲームです。従業員は、お互いまたは有名人の印象を与えなければなりません。次に、他のプレイヤーは印象のオブジェクトを推測する必要があります。この活動は、従業員が推論と人を読むスキルを開発するのに役立ちます。

プレイするには:
1. プレーヤーに同僚や有名人の名前を紙切れに書いてもらい、紙切れをボウルまたはバッグに入れます。
2. 社員全員で名前を描きます。
3. プレイヤーはペルソナを演じます。
3. チームメイトは印象を推測しようとします。
4. 最初に正しく推測したプレイヤーがラウンドに勝ちます。

この活動は、従業員が自分の殻を破り、互いに交流することを奨励しています。ただし、チームメイトがなりすましで同僚を怒らせたり、嘲笑したり、侮辱したりしないようにしてください。

5. 私は誰?

この活動には、従業員が有名人や著名人の名前を額や背中に貼り付けることが含まれます。従業員は、他のチームメイトからのいくつかのヒントを参考にして、メモの名前を推測する必要があります。

プレイするには:
1.従業員の額または背中に著名人の名前が書かれたメモカードを貼り付けます。
2.従業員は、額のキャラクターについて質問をしながら動き回ります。
3. プレイヤーはこれらの質問に「はい」または「いいえ」でのみ答えることができます。たとえば、私はアーティストですか？
4. 従業員は、チームメイトが有名人の身元を推測するまで、「はい」または「いいえ」の質問を続けます。

このゲームは、従業員が交流し、互いに交流するための素晴らしい方法です。

6. ストーリー構築

このゲームでは、従業員が集まって輪を作ります。ある従業員が文章でストーリーを開始し、次の従業員が独自の文章を続けます。このアクティビティの目標は、従業員がチームとしてストーリーを完成させることです。

プレイするには:
1. 立っているか座っているかを問わず、従業員に輪になってもらいます。
2. プレイする順番を選択します。
3. 1 人の従業員がストーリーを開始し、ランダムに終了します。
4. プレーヤーは、次に何が起こるかについての推測を書き留めます。
6. 最も近い推測をしたチームメイトが話を続けます。
7. チームメイトがストーリーの結末に満足するまで、ゲームは続行されます。

この推測ゲームは非常にスリリングで予測不可能です。このアクティビティは、楽しみながら従業員のストーリーテリングスキルを磨き、チームの協力を向上させる優れた方法でもあります。

7. ゲス・ザ・ムービー

映画ゲームは映画に焦点を当てたゲームだと思います。このアクティビティでは、従業員は手がかりに基づいて映画を正しく推測する必要があります。

プレイするには:
1. 従業員をペアにします。次に、最初のペアを選んでゲームを開始します。
2. ペアに一枚の紙にシーンを与える
2. 2 人は何も言わずに映画のシーンを演じます。
3. 他のプレイヤーは映画を推測する必要があります

この活動は、従業員の知識を刺激し、従業員が一緒に働くことを奨励するのに役立ちます。どちらの俳優も話すことができないため、チームワークは非常に難しく、プレーヤーは優れた即興スキルを使用する必要があります。

8. 曲に名前を付ける

曲名は、従業員やチームメイトがパーティーでプレイできるエキサイティングなゲームです。したがって、このアクティビティは、職場のパーティーのための推測ゲームの理想的な例です。ゲームプレイはシンプルです。リーダーが曲を演奏し、プレイヤーは競ってタイトルを叫びます。幅広い年齢層やチームの人口統計にアピールするさまざまな曲を選択してください。また、聴衆を困惑させるために、ミックスにさらにいくつかのあいまいなオプションを自由に追加してください. 曲を数秒間再生してから、音楽を一時停止し、従業員が曲を推測できるようにします。最初に答えを推測したプレイヤーがラウンドに勝ちます。

このゲームは、従業員がお互いについて学び、チームメイトが音楽の趣味を共有することで絆を深めるのに役立ちます。

9. ナンバーゲーム

数字ゲームは、チームにとって優れた推測ゲームです。このゲームは批判的思考を促し、従業員の問題解決能力を向上させます。
プレイするには:
1. 各プレイヤーは、1 ～ 25 などの範囲内の乱数を考えます。
2. チームメイトは数字を推測する必要があります。
3. プレイヤーはいくつかの質問をするだけでヒントを得ることができます。たとえば、数値は 5 より大きいですか? 2 を掛けたとき、その数は 10 より大きくなりますか?
4. プレーヤーは、これらの質問に「はい」または「いいえ」で答えるだけで、追加のヒントを提供することはできません。
5. チームメイトは 3 つの推測を行い、その後、別のプレイヤーが試すことができます。
6. 最初に正解したプレイヤーが勝ちです。
7. すべてのプレイヤーが数回手番を終えると、ゲームは終了します。

このゲームを楽しむには、適切な難易度を選択してください。 1 から 1,000 の間で推測することは、1 から 10 の間で推測するよりもはるかにトリッキーです。

10. 飲み物を当てる

この飲み物は、パーティー向けの楽しい推測ゲームだと思います。このゲームをプレイするには、さまざまな飲み物を提供する必要があります。このゲームでは、従業員は箱に隠されたいくつかの飲み物を飲みます。このゲームの目標は、従業員がこれらの飲み物をできるだけ多く正しく当てることです。

プレイするには:
1. 様々な飲み物を紙箱に入れ、観客が見えるように正面に開口部を残します。
2. 箱の上部に穴を開け、ストローを各飲料に挿入します。飲み物の名前がプレイヤーに見えないようにします。
3. プレイヤーは飲み物を一口飲み、飲み物の名前を当てます。
4. ゲームは、すべてのプレイヤーが手番を終えるまで続きます。
5. 最も多くの飲み物を正しく当てたプレーヤーが勝ちです。

この活動は、さまざまな飲み物に従業員を慣れさせる素晴らしい方法です。チームメイトは、お互いの好きな飲み物についても学びます。

11.逸話を推測する

逸話が従業員を記憶の小道に連れて行くと思います。この活動では、従業員が興味深い仕事の話を書き留めます。この活動の目的は、従業員がお互いをどれだけ知っているか、また仕事の話をどれだけ覚えているかをテストすることです。

プレイするには:
1. 各従業員は、興味深い職務経験やストーリーを書き留めます。
2. それぞれの物語をボウルに入れ、混ぜます。
3. 従業員に各ストーリーを選んで読んでもらいます。
4. プレイヤーは、各ストーリーが誰のものであるか、誰に関するものかを推測します。
5. 最も正しい推測をした参加者が勝ちます。

この活動により、従業員は注意を払い、リスニングスキルを向上させることができます。ゲーム内での個人的な逸話も自由に許可してください。

12.誰が言ったの?

この活動は、従業員間の交流を促進する優れた方法です。このゲームでは、映画や歴史上の有名な人物からの引用を書き留める必要があります。次に、プレーヤーはスピーカーを推測します。

プレイするには:
1. 引用文を紙に書き留め、それをボウルに入れます。
2. 従業員を 2 つのグループに分けます。
3. 引用文を読み、グループに話者を当てさせます。たとえば、「間違いを犯したことがない人は、新しいことに挑戦したことがない」などです。（アルバート・アインシュタイン）
4. 最も正しい推測をしたグループが勝ちます。

この活動は、チームメイトの歴史と有名な引用に関する知識をテストし、人々が新しい動機付けのマントラを見つけるのに役立つかもしれません.

13. 机泥棒

Desk thief は、従業員にとってエキサイティングな推測ゲームです。このゲームでは、従業員のデスクからランダムにアイテムを選び、他のチームメイトにそのアイテムの出所を推測してもらいます。

プレイするには:
1. テーブルの上にアイテムを配置します。
2.従業員にアイテムと推測を一致させるよう依頼する
3. 最も正確な推測をしたプレイヤーは、他のプレイヤーが推測する次のアイテムを取る必要があります。

このゲームは、従業員が自分の職場環境についてより注意を払うことを奨励し、従業員同士の交流を促進します。

14.セレブカップル

芸能人カップルは「Who am I?」に似ています。このゲームでは、従業員はペアでプレイします。この活動は、従業員間のコミュニケーションとチームワークを向上させます。

プレイするには:
1. 有名人のカップルの名前を付箋に書き留めます。
2. 従業員の背中にメモを置きます。
3. 各チームは 2 分間プレーします。
4.従業員に、「はい」または「いいえ」の質問をして有名人のパートナーを見つけるように依頼します。たとえば、私は映画スターですか? 私は長い髪を持っていますか？
5. プレイヤーが割り当てられた時間内にパートナーを見つけられなかった場合、次のラウンドが再び推測を開始するのを待ちます。
6. 全員が有名人のパートナーを見つけたら、ゲームは終了します。

このゲームは、従業員が対話し、明確にコミュニケーションすることを奨励します。

15.オフィスパーティースタチュー

オフィスパーティー像は、仕事のパーティーに最適な推測ゲームです。このアクティビティでは、彫像になるプレイヤーを 1 人選びます。パーティー中の特定の時間に、選択された彫像がパーティーの途中でランダムにフリーズします。像を見つけた他のプレイヤーは、ポーズや小道具の使用に基づいて像の主題を推測する必要があります. たとえば、プレイヤーは矢を放つキューピッドのふりをして、近くのカーテンをサッシとして使用する場合があります。

プレイヤーはいつでも凍結を選択できます。この推測ゲームは、スリリングで自発的で楽しいものです。オフィスパーティーが終わるまで、このゲームをプレイし続けることもできます。このゲームは、従業員の観察力を向上させ、従業員同士の関係を深めるのに役立ちます。

16.なぞなぞ

なぞなぞは、従業員が頭脳を鍛えるのに最適な方法です。このアクティビティでは、従業員に不可解な質問や不可解な質問をします。チームメンバーは、質問やフレーズを解決するために深く考える必要があります。

プレイするには:
1. いくつかのなぞなぞを紙片に書き留めて、かごに入れます。
2. 従業員を 2 つのグループに分けます。
3. グループにバスケットから質問を選んで読んでもらいます。
4. プレイヤーはそれぞれのなぞなぞを解かなければなりません。
5. なぞなぞを解いた数が最も多いグループが勝ちです。

これは、従業員の問題解決スキルを向上させ、チームワークを促進し、従業員の関与を促進するエキサイティングな方法です。

17. ヘッズアップ

ヘッズアップは、素早い思考力を必要とする楽しいアクティビティです。このゲームには、プレッシャーの下でのチームワークと落ち着きが必要です。

プレイするには:
1. Heads Up アプリを少なくとも 1 台の携帯電話にインストールします。
2. ゲームを開始し、カテゴリを選択します。
3. 画面に単語が表示されます。
4. プレーヤーは、文字を見ずに携帯電話を額に当てます。
5. 残りのプレーヤーは、書かれた単語を見て、画面上の単語を使用せずにプレーヤーに手がかりを与えることができます。
6. 手がかりに基づいて、プレイヤーは 60 秒以内にできるだけ多くの単語を推測します。
7. 最も正しい推測をした参加者またはチームが勝ちます。

このゲームは、従業員の意思決定スキルを向上させ、同僚がチームで働くことを奨励します。

18.アイテムを推測する

アイテムは簡単でエキサイティングなゲームだと思います。この推測ゲームでは、従業員が触ってアイテムを識別します。

プレイするには:
1. 大きめのボウルや袋にいろいろなものを入れます。
2. 従業員に目隠しをします。
3.大きなボウルに手を伸ばして、アイテムを選ぶようにします。アイテムを選択していないプレイヤーがこっそりのぞき見しないように、各プレイヤーがアイテムを選んだ後にボウルに蓋をすることもできます。
4. プレイヤーは拾ったアイテムに触れて、そのアイテムが何であるかを推測します。
5. 最も多くのアイテムを正しく当てたプレーヤーが勝ちです。

この活動は、従業員の創造性と思考力を向上させ、チームメイトが交流する楽しい方法です。

19. 20の質問

20 の質問で、プレイヤーは順番に、チームメイトが考えているアイテムを推測します。チームメイトは正しい答えを得るために 20 の質問しかできず、ターンテイカーは「はい」または「いいえ」でしか答えることができません。

20 問の質問をしてもすぐに答えが得られなかった場合は、別のプレイヤーが挑戦します。

これは、チームの絆を高め、従業員がペースの速い環境で働くことを奨励する楽しいゲームです。

結論

推測ゲームのアイデアは、従業員がすばやく考え、観察スキルを構築し、コミュニケーションを改善するのに役立つ楽しいチーム構築活動です。これらの活動は、問題解決スキルを高め、従業員がお互いをよりよく知るのに役立ちます。楽しい活動を頻繁に計画することで、従業員間のコラボレーションが強化され、自信が高まります。また、会社に合った活動を選択することも重要です。

次に、ネットワーキングゲームをチェックして、ゲームについて知りましょう。

FAQ: 推測ゲーム

仕事のための推測ゲームについてよく聞かれる質問をいくつか紹介します。

同僚と遊ぶのに適した推測ゲームは何ですか?

同僚と遊ぶのに適した推測ゲームには、Guess the Baby、Never Have I Ever、Celebrity Couple、Guess the Drink、Office Party Statue などがあります。

オフィスでどのように推測ゲームをしますか?

休憩中にアクティビティを計画することで、オフィスで推測ゲームをプレイできます。チームメイト全員のスケジュールに合った時間帯にこれらのゲームをプレイするのが最善です。チームメイトは、必要に応じて、営業時間外に推測ゲームをプレイすることもできます。推測ゲームをプレイするには、アクティビティを実行するために必要なアイテムを手配し、プレイを開始する前にすべてのプレイヤーがゲームのルールを理解していることを確認する必要があります。

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