就職の面接で「履歴書を見せてください」と答える方法
公開: 2022-07-05面接官が導入の質問で面接を開始するのは標準的な方法です。そのため、「あなた自身について教えてください」という質問が非常に一般的です。
あなたが遭遇する可能性が最も高い代替案は、「あなたの履歴書を教えてください」です。
これは、専門的な資格を提示し、出願書類で作成した印象を強化する絶好の機会です。
しかし間違いなく、履歴書全体を一点一点読み始めるべきではありません。それは面接担当者が聞きたいことではありません。
この記事では、この質問に正しく答える方法を紹介します。
最も重要な 2 つの質問について説明します。
- なぜ雇用主はあなたに履歴書を一通り説明するように頼むのですか?
- 「履歴書を見せてください」とどう答える？
そして、独自の作成に役立ついくつかの最良のサンプル例で物事を締めくくります.
現在の履歴書で面接を受けるのが難しい場合は、当社の履歴書ビルダーをチェックして、すぐにユニークで印象的なデザインを作成してください。
しかし、履歴書を面接官に説明する方法を学ぶ準備ができている場合は、そのままにしておいてください.
なぜ雇用主はあなたに履歴書を一通り説明するように頼むのですか?
この質問は非常に単純に思えますが、多くの場合、候補者が何を考えているかということではありません。
セクションごとに履歴書全体を 30 分にわたって説明することは絶対に避けてください。
面接官が聞きたいのは、あなたの最高の資質、職務経験、およびスキルであり、簡潔な方法で提示されます。
本質的に、あなたに期待されているのは、履歴書の最も重要な部分を強調し、同時にあなたのキャラクターを提示することによって、履歴書に命を吹き込むことです.
面接担当者がこの質問で知りたいのは、あなた自身の言葉で、あなたが応募するポジションにどの程度適任であるかということです。
さらに、この質問により、自分の強みを知っているか、限られた時間の中でどれだけ効果的にアピールできるかを知ることができます。
「履歴書を見せてください」とどう答える？
面接担当者がこの質問をする理由がわかったので、今度はそれを最大限に活用する方法を学びましょう。
5つのステップに従うだけでそれを行うことができます。
最も関連性の高い職務経験について説明してください
回答の最初の、そしてより重要な部分は、以前の職務経験です。
職務経験は面接担当者にとって最も重要なことであり、応募するポジションに適しているかどうかを判断するものであるため、回答の大部分を占める必要があります。
どのようにキャリアを始めたのか、何年にもわたってどのように進歩してきたかを説明してみてください。
面接官が聞きたいのは、あなたがキャリアを積みながら本当に価値のあるスキルを身につけたこと、そしてあなたの過去の雇用主があなたの仕事に本当に満足していたことです。
ここで言及してはならないのは、これまでに就いたすべての仕事です。応募するポジションに関連するものにしてください。
特定の成果を強調する
職務経験のプレゼンテーションをさらに強化するために、最も重要な仕事関連の成果を強調する必要があります。
仕事の成果を誇示することで、雇用主に自分が目標志向の従業員であることを示すことができるため、就職のチャンスを高めることができます。
そして、前のセクションで述べたように、応募するポジションに関連するすべてを維持するようにしてください。
スキルセットを表示する
職歴は履歴書の最も重要な部分ですが、このセクションだけに回答全体を費やさないでください。
かなりの時間を費やす必要があるもう 1 つのセクションは、スキル セクションです。
あなたがやりたいことは、あなたの潜在的な雇用主がどのようなスキルを求めているかを知るために、事前に求人情報を読むことです.
こうすることで、最も重要なスキルを回答に含めて、面接官の注意を引くことができます。
回答を適切に構成するために、スキルを職歴と関連付けてみてください。また、過去の仕事で各スキルをどのように開発したかを説明してください。
会社にどのような価値を提供できるかを説明する
あなたの仕事の経験に直接結びつけることができるあなたの答えのもう1つの部分は、あなたが働いていた会社にいくつかの重要な価値を加えたことを示すことです.
過去の雇用主があなたを会社の一員として評価していたことを証明することは、あなたが勤勉であり、新しい役割でも同じように意欲的になる準備ができていることを潜在的な雇用主に示すことしかできません.
あなたがぴったりであることを証明する
最後になりましたが、あなたが会社にどのように適合するか、そしてそのポジションがあなたの長期的なキャリア目標にどのように適合するかについて話し合ってください.
キャリアの目標について話し合うときは、あなたがそこで働くことで会社がどのような利益を得られるかにも焦点を当ててください。
雇用主は、あなたを採用することで、自分たちの成長のために良い投資ができることを知りたがっています。 あなたがキャリアに関して同じ方向を見ていることを彼らに示すことは、あなたが強力で長期的な従業員になることを彼らに納得させる素晴らしい方法です.
「履歴書を教えてください」に対する最良の回答
それでは、約束どおり、独自の回答を作成するために使用できる最良の例をいくつか紹介します。
マーケティング スペシャリストの回答例
「私はインターンとしてマーケティングのキャリアをスタートさせました。 6 か月間、ウェブサイトのコピーの作成、メール キャンペーンの作成、ソーシャル メディアへの投稿の作成を担当しました。 私の進歩は経営陣に好評で、フルタイムのマーケティングスペシャリストの職に就くことができました. その昇進に伴い、私の責任は増えました。私は会社のソーシャル メディア アカウントを担当し、投稿の作成から広告キャンペーンの構築まですべてを担当していました。 私が最も誇りに思っている成果は、マーケター オブ ザ イヤーを受賞したことです。 私が履歴書に含めたもう 1 つの重要なことは、すべての主要なソーシャル メディア プラットフォームを使用する能力を含む、私のスキル セットです。」
マーケティング スペシャリストの履歴書の例をご覧ください。
小売店マネージャーの回答例
「地元のモールで販売員として働き、小売業界でのキャリアをスタートさせました。 その仕事は、カスタマーサービスのスキルを磨く機会を与えてくれました。 私の責任には、在庫の補充、顧客の購入の呼び出し、顧客の質問への対応が含まれていました。 何年にもわたって、私はシニアセールスアソシエイトの地位までキャリアのはしごを登りました。 その役割は、私がこの管理職に備えるのに役立ちました。 私の小売業のキャリアを通じて、私の雇用主は私を 4 つの異なる機会で今月の従業員として認めました。 それは、繁忙期を積極的に手伝い、努力しているからだと思います。 私の履歴書にもう 1 つ記載されているのは、私が持つ役割にとって最も重要なスキルであると私が信じていることです。私のチームを助けてください。」
小売マネージャー向けの履歴書の例をご覧ください。
お持ち帰り
これで、「履歴書について説明してください」と尋ねられたときに最適な回答を得る方法がわかりました。
必要なことを正しく理解するために、簡単に要約してみましょう。
- 職歴全体ではなく、関連する経験のみに言及するようにしながら、主に職歴セクションに焦点を当てます
- あなたの仕事のエントリーについて話している間、あなたの関連する仕事関連の成果を強調してください
- 時間をかけて自分のスキル セクションについても話し、スキルをどのように習得したかを説明することで、それを仕事の経験に結び付けるようにしてください。
- あなたが以前働いていた会社であなたが付加した価値を説明することによって、あなたが会社にどのような付加価値を与えることができるかを説明してください
- あなたのキャリア目標があなたの潜在的な雇用主が提供するものと一致していること、そしてあなたがそこに長く滞在することを示すことによって、あなたが適していることを証明してください
最後にもう一度例を確認して、次の就職の面接に向けて独自の回答を準備してください。