答え方 – 「履歴書について説明してください」

公開: 2023-08-18

就職面接の準備は、時間と周到な準備の両方を必要とする作業です。面接中に尋ねられる最も一般的かつ重要な質問の 1 つは、「履歴書について説明してください」です。この質問は単純で単純そうに見えますが、よく考えて綿密に作成した回答が必要です。

この記事では、この質問を克服すべきハードルではなく輝かせる機会として、履歴書を効果的にナビゲートする方法をご紹介します。

質問の本当の意味を解読する

質問に答えるプロセスを詳しく調べる前に、面接官が「履歴書を詳しく説明してください」と言うときに何を求めているのかを理解することが重要です。基本的に、彼らは、あなたがその仕事に適した候補者となる経験とスキルに焦点を当てた、あなたの職業上の経歴の概要を求めています。これは、主な成果を強調し、変遷を説明し、キャリアの進歩を実証する機会です。

採用担当者は、「あなた自身について教えてください」という別のプロンプトで面接を開始することがよくあります。ただし、「履歴書について説明してください」と古典的な面接冒頭の「あなた自身について教えてください」を区別することが重要です。

「履歴書について説明してください」や「あなた自身について話してください」は面接の冒頭でよく使われる言葉ですが、これらは明確な返答を求めます。前者は、職歴、スキル、業績に焦点を当てて、あなたの職業上の軌跡を時系列にレビューすることを要求します。ただし、後者はより広範なアイスブレイクであり、個人的な洞察と専門的な洞察を組み合わせて共有するよう促し、あなたのアイデンティティの全体的な視点を提供します。これらのニュアンスを認識すると、効果的な応答を準備するのに役立ちます。

効果的な対応を組み立てる

この質問に対する説得力のあるよく構成された回答は、あなたのコミュニケーション能力を示し、面接官があなたのキャリアの軌跡を把握しやすくします。応答を作成するための構造化されたアプローチは次のとおりです。

はじめに:現在の専門的な立場についての短い概要から回答を開始します。現在の役割、それに含まれる主な職務、注目すべき業績などの詳細を共有します。
本文:時系列に遡って、これまでの役割について話し合います。それぞれの役職について、培ったスキル、担った責任、達成した成果を強調してください。面接を受けている仕事に関係のない役割について話し合うのは控えてください。
結論:回答の最後の仕上げとして、問題の役割があなたの職業上の理想的な進歩となる理由を説明してください。あなたのスキル、経験、キャリア目標が仕事の要件や会社のビジョンとどのように一致しているかを強調します。

よくある落とし穴を回避する

この質問に答えるときは、候補者がよく犯す次のよくある間違いに注意してください。

履歴書を朗読する:面接官はすでにあなたの履歴書を読んでいる可能性があります。したがって、単にそれをそのまま暗唱しないでください。代わりに、この機会を利用して、書かれた履歴書からは明らかではない追加の洞察や背景を提供してください。
曖昧であること:簡潔であることが重要であり、過度に簡潔または曖昧ではありません。自分の役割と実績について十分な詳細を提供して、その仕事への適性を説得力のある主張にしましょう。
脱線:回答全体を通してプロフェッショナルな口調を維持し、ナレーションを自分のキャリアの旅に関連したものにしてください。個人的な逸話や、専門的な道に関係のない詳細に話が及ぶことは避けてください。
否定的:過去の経験に関係なく、前の雇用主や同僚について否定的に話すのは避けてください。それぞれの役割から得た良い点や学んだことに焦点を当てましょう。

役割に合わせて応答を調整する

覚えておくべき重要な側面の 1 つは、この質問に対する万能のアプローチはないということです。企業と役割について調べた後、関連するスキルや経験を強調して、各就職面接への回答を微調整します。履歴書を要約する際は、そのポジションに対する自分の適性を証明するために、次の側面に焦点を当ててください。

答えを微調整する

面接プロセスの他の要素と同様、応答をマスターするには練習が重要です。回答の最初のバージョンの下書きを作成し、それを声に出して伝える練習をします。そうすることで、ぎこちない切り替え、長すぎる文章、つまずきそうな箇所を特定するのに役立ちます。面接官の注意を引きつけ、自分の資質を際立たせるような、スムーズで自信に満ちた回答を提供することを目指していることを忘れないでください。

「あなたの履歴書について教えてください」という質問に効果的に取り組むには、あなたの履歴書を徹底的に理解し、面接官が何を期待しているのかを明確に理解し、あなたのこれまでのキャリアを効果的に語る能力が必要です。

面接でのあらゆる質問は、潜在的な従業員としてのあなたの価値を証明する機会です。チャンスを賢く利用して最大限に活用しましょう。準備と練習をすれば、この要求に迅速かつ自信を持って答えることができ、面接官にポジティブで永続的な印象を残すことができるでしょう。

以下は、特定の履歴書に対する「履歴書について説明してください」という質問に対する回答例です。

応答：

私はニコールです。医療現場に 7 年間勤務し、主に患者ケアと舞台裏の仕事に重点を置いています。
リトルフラワーズケアセンターでの現在の役割では、2 ～ 15 歳の子供たちに合わせたダイナミックな環境で 3 人の小児科医の主任医療助手として業務を監督しています。私の主な任務には、在庫管理、臨床調整、およびさまざまな管理業務が含まれます。これには、HIPAA、CLIA、OSHA 規格に準拠した厳格な品質保証措置を導入することが含まれます。教育面では、アーネストクーパー高等学校継続医療大学院で準学位を取得し、スターキャリアアカデミーで CMRS 認定を取得したことで、医療請求、コーディング、オフィス管理の専門スキルが身に付きました。

私の包括的なスキルセット、認定資格、そして患者ケアへの献身により、私はあらゆる医療チームに積極的に貢献できる能力に自信を持っています。

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