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当你住在合适的地方时，获得更高的工资

你想比你已经为完全相同的工作多赚 30% 的钱吗？ 多出 66% 怎么样？ 还是多出 120%？！ 当然，你会选择赚更多的钱来做同样的事...

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工作

如何在尼泊尔找到银行以外的工作

许多人才有兴趣从事银行业。 发送了数千份申请，其中只有符合条件的候选人入围进一步处理，只有少数人被录用。 所以，如果你没有得到那份银行工...

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240 多个理由让这个 Dashain 更有价值

在 Dashain 中，来自教育、医疗保健、广告和营销、金融、技术等行业的主要公司正在招聘。 当谈到工作和职业机会时，时间通常是不可预测...

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7个应避免的求职错误提示

找工作并不像人们想象的那么容易。 这是我们职业生涯中具有挑战性的一部分。 每天，数百人都在寻找他们感兴趣或符合他们资格的工作。 要找到更...

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员工

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使用流程街道数据集的好处：深入了解它们对您的业务的影响

电子表格太过时了。 来吧，电子表格是同样笨拙、令人沮丧的工具，它从来没有完全满足我第一次学会使用它的需要。 与输入数据本身相比，您最终...

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员工

如何入职神经分歧的员工（根据心理学家的说法）

神经发散可能意味着许多不同的事情。 对我来说，这意味着与焦虑和社交互动作斗争。 对于其他人来说，这可能意味着处理信息的方式与“神经典型...

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员工

员工聚焦：Anne Perry（解决方案咨询总监）

为庆祝国际妇女节，我们很高兴能够聚焦 Process Street 一位令人难以置信的女性领导者——解决方案咨询总监安妮·佩里 (An...

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员工

使用 Process Street 和 AI 自动发送招聘电子邮件

人工智能 (AI) 正在开始改变我们的工作方式，无论我们喜不喜欢。 虽然有些人担心人工智能和自动化改变工作生活结构的方式，但我们 Pr...

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员工

远程团队联结：Process Street 在葡萄牙的连接方式

为远程团队寻找联系方式可能是一个真正的挑战。 以至于经常被领导忽视。 但是，将团队凝聚力放在首位非常重要。 它使员工感到更加投入并提高...

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员工

经济衰退生存工具包：维持生计的商业软件

您是否担心即将到来的经济衰退会使您的企业灰飞烟灭？ 那么您可能会发现这个经济衰退生存工具包有些用处。 预计全球增长将放缓 70%，数百...

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职业

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在国外最容易找到的10个工作

如果您有兴趣在国外工作，可以找到许多工作。 必须研究在您的国籍国以外从事工作所需的材料，例如签证和有效护照。 有了这些信息，您可以搜索适...

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职业

如何自信地在会议上发言

无论您从事什么行业，您都可能必须定期参加至少几次会议。 会议可以帮助团队聚在一起讨论项目、即将到来的需求、目标和其他重要主题。 但是，无...

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如果你想旅行，10个最流动的职业

当 COVID-19 大流行来袭，数百万员工偏远时，公司开始认识到提供灵活工作安排的价值。 虽然一些工人已经回到办公室工作，但其他许多人...

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职业

利用创造力想出另一种方法来提高薪水

随着您在自己的岗位上工作并变得更有经验，您可能会要求加薪。 要求加薪并不容易，但这样做可以帮助您展示您的价值以及您为组织带来的价值。 但...

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职业

如何与你的老板谈论职业目标（加上提示）

大多数员工都希望在自己的职业生涯中取得进步，但与老板讨论职业目标可能具有挑战性。 如果您工作的公司有明确的晋升途径，那么您可以更容易地确...

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营销对你来说是个好职业吗？

在考虑在大学攻读不同的职业道路和专业时，您可能想知道市场营销是否是一个不错的选择。 这当然可以是一个有利可图的职业选择，尽管它不一定是一...

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简历

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如何在求职面试中回答“带我浏览你的简历”

面试官的标准做法是从介绍性问题开始面试，这就是为什么“告诉我你自己”是一个如此常见的问题。 您最有可能偶然发现的替代方法是“带我浏览您的...

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扭转局面：信息面试如何开启你的新职业（您可以使用 24 个额外的信息面试问题）

有没有想过在求职面试中扭转局面？ 这或多或少是信息采访中发生的事情。 您是向您想从事的行业中您钦佩或尊重的人提出问题的人，以收集信息并在...

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如何在求职面试中回答“你的管理风格是什么”

在整个面试过程中，您可能会遇到许多棘手的行为问题，而这些问题实际上是有正确答案的。 如果你申请的是经理职位或需要你监督人的较低级别的职位...

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如何回答面试问题“你为什么想在这里工作？”

面试是一个感受过程，面试官和求职者都需要决定他们是否觉得他们可以一起工作。 面试官发现你是否对这个职位真正感兴趣的一种方法是问你一个问题...

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7个实习面试问题和答案

您已经准备好并为进入一个新领域感到兴奋，并且您刚刚找到了一份实习清单。 在制作了一份出色的实习简历并申请之后，你得到了实习面试的机会，现...

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Sure-Fire Zoom 面试技巧，让您的在线面试成为王牌

越来越多的雇主将虚拟面试作为招聘过程的一部分。 尽管使他们受欢迎的大流行限制正在逐步取消，但这些面试是他们与潜在候选人会面的一种快速、简...

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工作场所

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工作中的盟友如何阻止微攻击并促进包容

当谈话变得不舒服时，好的盟友一定要避免他们的逃跑或战斗反应。 即使您的意思是好的，在谈论身份和多样性时也很容易弄错。 对于处于更有利地位...

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是时候解决工作中的更年期问题了

支持有更年期症状的女性可以对员工的幸福感、保留率和您的业务底线产生积极影响。 如果您不是 50 多岁的女性，您可能想知道为什么需要进一步...

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为什么性别平等需要关注包容性

女性在工作中的复杂身份意味着她们要在工作场所取得成功面临着不同的挑战。 您为支持职场女性所做的努力有多包容？ 狭隘的方法可能弊大于利。 ...

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2023 年为女性建立公平的 5 种方法

要创造一个女性可以茁壮成长的环境，寻找指导、知名度和联系的机会。 您知道女性在您的组织中拥有广泛的经验。 经验差距是组织将其在一组员工中...

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人才获取战略：定义、优势、战略

有效的人才招聘战略需要强大的雇主品牌、简化的候选人体验以及对长期目标的关注。 聘请顶尖人才需要时间、意图和精力。 随着业务的发展，您需要...

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2023 年值得关注的 8 个职场健康趋势

2023 年是公司倒退大流行时期改善福祉的努力的一年吗？ 2023 年，雇主将如何投资于他们的工作场所健康？ 一些公司正在削减成本以增加...

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人力资源

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Metaverse 招聘：跟上当今的就业市场

Metaverse 的概念在各个行业越来越受欢迎，包括招聘和招聘。 Metaverse 是指使用虚拟现实和增强现实等先进技术创建的虚拟世...

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招聘经理的虚拟面试技巧

COVID-19 大流行加速了组织适应远程工作的过程，包括招聘过程。 随着面对面面试被虚拟面试所取代，招聘经理需要适应这种面试候选人的新...

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如何自动化您的候选人筛选过程

雇用合适的候选人对于任何组织的成功都至关重要。 然而，筛选简历、进行面试和评估候选人的过程可能既费时又费力。 自动化候选人筛选可以节省招...

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使奖励和表彰计划取得成功的 11 种方法

奖励和认可是各地企业的首要任务，现在比以往任何时候都更重要。 我们之前已经讨论过为什么会这样，以及它如何帮助提高生产力、保留率、幸福感等...

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技术招聘：寻找顶尖技术人才的关键策略

科技行业正以前所未有的速度增长，随之而来的是对顶尖科技人才的需求。 合适的人才可以帮助公司创造创新产品、解决复杂问题并在竞争中保持领先地...

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什么是招聘的不利影响以及您必须了解的内容

招聘过程对任何组织来说都是至关重要的一步。 这是一个需要仔细考虑的过程，以确保为该职位选择最佳候选人。 雇主在招聘过程中必须注意的一个因...

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管理

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什么是 4/10 工作时间表？ | 管理者指南

对实施 4/10 工作时间表感到好奇吗？ 我们拥有您需要的详细信息，可帮助您为您的团队做出正确的选择。 许多企业以标准的每周 40 小时...

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什么是人力资源管理系统 (HRMS)？

无论您经营的业务类型或您管理的团队规模如何，人力资源管理系统都可以帮助您保持一切顺利进行，并让您的组织走上成功之路。 在本文中，我们将讨...

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什么是人力资源分析？ | 实用指南

无论您的企业是否有专门的人力资源部门，您和您的团队都可以从人力资源分析中受益。 此流程提供的数据通常可以为您的招聘和晋升决策提供信息，改...

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什么是小酒馆，它与其他餐厅有何不同？

问 10 个人，“什么是小酒馆？” 你可能会得到 10 个不同的答案。 这是因为该概念自 200 多年前在法国问世以来一直在演变，在引入...

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下一次创业的 35 个创意餐车创意

如果您想在您所在的地区开一家移动餐馆，第一步就是想出一个创意食品卡车的想法。 您提供的票价对让您的企业脱颖而出大有帮助，因此请好好看看您...

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5 企业多元化和包容性培训计划

正在寻找一种方法来建立一支强大、全面的团队，高效、有效地合作？ 运行多元化和包容性培训计划可能是答案。 以这种方式让您的团队参与进来可以...

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2022 年 19 款有趣的工作猜谜游戏

这是我们最适合工作的猜谜游戏列表。 猜谜游戏是鼓励良好沟通和快速思考能力的破冰活动。 例子包括我是谁，我从来没有，两个真理和一个谎言。 ...

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2022 年 21 条有效的招聘技巧和策略

这是我们的最佳招聘技巧和策略列表。 招聘技巧和策略是确保您找到最适合您团队的人选的方法。 例如，在您的职位发布中要准确和透明，并有一个明...

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17个创意年度公司会议想法和活动

这是最佳年度公司会议想法和活动的列表。 年度公司会议的想法是在年度公司范围内的聚会中吸引员工的方式。 示例包括预算头脑风暴、创新想象会议...

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13个工作场所多元化计划理念

您找到了我们的工作场所多元化计划创意清单。 工作场所多元化计划理念是旨在培养一种工作场所文化的团体活动，在这种文化中，所有团队成员都因其...

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如何发现远程员工的倦怠（以及解决方法）

您找到了我们关于如何发现远程员工的倦怠以及解决方法的文章。 远程员工的倦怠是指员工在精神和情感上感到疲倦，无法满足对工作的期望。 迹象包...

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工作中高绩效者的 14 个迹象

这是我们在工作中表现出色的最佳迹象的清单。 在工作中表现出色的迹象是团队成员在工作中超越自己的指标。 例子包括保持积极的心态、采取主动和...

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人才领导者如何跟踪他们的招聘 KPI

为您的人才招聘团队设置“正确的”招聘 KPI——基于多种因素，包括经济状况和您组织的财政健康和业务方向——是当今成功的数据驱动招聘的基础...

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内部招聘对您的企业的优势

候选人关系管理 (CRM) 不仅仅是识别外部候选人、联系外部候选人并保持他们的首要地位。 这也是关于内部招聘的： 确定您和招聘经理认为可...

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2022 年的 10 个有影响力的招聘博客将在 2023 年为您提供帮助

日子过得很艰难。 在迫在眉睫的经济衰退和紧缩的员工人数之间，人才团队不得不求助于行业思想领袖，以了解接下来会发生什么。 当像您这样的 T...

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可以使您的业务更好的 DEI 计划

事实证明，多元化、公平和包容 (DEI) 举措可以帮助雇主吸引顶尖人才并说服高绩效人才长期留任。 相反，近年来，缺乏任何协调一致的 DE...

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建立数据驱动的招聘策略的 3 大好处

如今，出于以下几个关键原因，公司采用数据驱动的招聘策略： 依靠直觉已经不够了（而且已经有一段时间了） 。 使用情绪和直觉来确定向谁提供报...

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如何制定 2023 年的招聘计划

许多人才招聘负责人都同意，制定年度招聘计划的最佳方式是了解上次招聘策略的哪些方面有效，哪些无效。 这些 TA 领导者建议进行回顾，涵盖高...

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