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工作

當你住在合適的地方時,獲得更高的工資

你想比你已經為完全相同的工作多賺 30% 的錢嗎? 多出 66% 怎麼樣? 還是多出 120%?! 當然,你會選擇賺更多的錢來做同樣的事...

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如何在尼泊爾找到銀行以外的工作

許多人才有興趣從事銀行業。 發送了數千份申請,其中只有符合條件的候選人入圍進一步處理,只有少數人被錄用。 所以,如果你沒有得到那份銀行工...

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240 多個理由讓這個 Dashain 更有價值

在 Dashain 中,來自教育、醫療保健、廣告和營銷、金融、技術等行業的主要公司正在招聘。 當談到工作和職業機會時,時間通常是不可預測...

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7個應避免的求職錯誤提示

找工作並不像人們想像的那麼容易。 這是我們職業生涯中具有挑戰性的一部分。 每天,數百人都在尋找他們感興趣或符合他們資格的工作。 要找到更...

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員工

緊湊的時間表? 工作中計劃外時刻的秘密好處

你有沒有發現自己處於一個新的場景中,無論是從你的童年還是在學校的時間,在那裡你學到了一些你沒有預料到的東西? 也許你在整個夏天都有大量空...

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如何收緊員工反饋迴路並恢復團隊的生產力

如果您想提高產品質量或提高員工滿意度,員工反饋循環可能是一個很好的工具。 收集和利用反饋有很多好處,但也有幾個關鍵的事情要記住,這將幫...

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讓您的公司成為具有質量文化的有競爭力的重磅炸彈

如果您的企業可以建立一種將質量作為運營武器的文化會怎樣? 如果您可以讓質量成為一種可重複的、本能的工作模式,讓您的公司處於領先地位,那...

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什麼是員工聲音? 鼓勵員工暢所欲言的 10 種方法

大多數公司領導表示,他們希望自己的員工能被聽到。 他們希望他們的員工有發言權。 但是,歸根結底,“員工聲音”究竟包括什麼? 只是在他們有...

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有效的領導:如何透過迷霧看未來

在我們潛在的衰退、大流行後的環境中,工作場所的未來尚不明朗。 隨著不確定性的迷霧籠罩在地平線上,我們必須以全新的視角和劇本來看待未來。 ...

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員工保留策略以度過大辭職

自 Covid-19 大流行爆發以來,美國勞工統計局表示,美國有超過 4700 萬人自願辭職。 這種現像被貼上了“大辭職”的標籤。 另...

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職業

在國外最容易找到的10個工作

如果您有興趣在國外工作,可以找到許多工作。 必須研究在您的國籍國以外從事工作所需的材料,例如簽證和有效護照。 有了這些信息,您可以搜索適...

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如何自信地在會議上發言

無論您從事什麼行業,您都可能必須定期參加至少幾次會議。 會議可以幫助團隊聚在一起討論項目、即將到來的需求、目標和其他重要主題。 但是,無...

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如果你想旅行,10個最流動的職業

當 COVID-19 大流行來襲,數百萬員工偏遠時,公司開始認識到提供靈活工作安排的價值。 雖然一些工人已經回到辦公室工作,但其他許多人...

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利用創造力想出另一種方法來提高薪水

隨著您在自己的崗位上工作並變得更有經驗,您可能會要求加薪。 要求加薪並不容易,但這樣做可以幫助您展示您的價值以及您為組織帶來的價值。 但...

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如何與你的老闆談論職業目標(加上提示)

大多數員工都希望在自己的職業生涯中取得進步,但與老闆討論職業目標可能具有挑戰性。 如果您工作的公司有明確的晉升途徑,那麼您可以更容易地確...

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營銷對你來說是個好職業嗎?

在考慮在大學攻讀不同的職業道路和專業時,您可能想知道市場營銷是否是一個不錯的選擇。 這當然可以是一個有利可圖的職業選擇,儘管它不一定是一...

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面試

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企業文化

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簡歷

如何在求職面試中回答“帶我瀏覽你的簡歷”

面試官的標準做法是從介紹性問題開始面試,這就是為什麼“告訴我你自己”是一個如此常見的問題。 您最有可能偶然發現的替代方法是“帶我瀏覽您的...

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扭轉局面:信息面試如何開啟你的新職業(您可以使用 24 個額外的信息面試問題)

有沒有想過在求職面試中扭轉局面? 這或多或少是信息採訪中發生的事情。 您是向您想從事的行業中您欽佩或尊重的人提出問題的人,以收集信息並在...

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如何在求職面試中回答“你的管理風格是什麼”

在整個面試過程中,您可能會遇到許多棘手的行為問題,而這些問題實際上是有正確答案的。 如果你申請的是經理職位或需要你監督人的較低級別的職位...

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如何回答面試問題“你為什麼想在這里工作?”

面試是一個感受過程,面試官和求職者都需要決定他們是否覺得他們可以一起工作。 面試官發現你是否對這個職位真正感興趣的一種方法是問你一個問題...

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7個實習面試問題和答案

您已經準備好並為進入一個新領域感到興奮,並且您剛剛找到了一份實習清單。 在製作了一份出色的實習簡歷併申請之後,你得到了實習面試的機會,現...

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Sure-Fire Zoom 面試技巧,讓您的在線面試成為王牌

越來越多的雇主將虛擬面試作為招聘過程的一部分。 儘管使他們受歡迎的大流行限制正在逐步取消,但這些面試是他們與潛在候選人會面的一種快速、簡...

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創業

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工作場所

是時候縮小薪酬差距了——從這裡開始

薪酬差距越來越大,但領導者可以致力於解決工作場所的這些不平等現象。 根據 2020 年美國人口普查數據,平均而言,男性每賺 1 美元,美...

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是時候縮小薪酬差距了——從這裡開始

薪酬差距越來越大,但領導者可以致力於解決工作場所的這些不平等現象。 根據 2020 年美國人口普查數據,平均而言,男性每賺 1 美元,美...

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工作中的正念是企業的當務之急:4 種實踐方法

為什麼這位 CEO 將其作為企業的當務之急——以及為什麼您也應該考慮它。 鑑於地震世界事件、社會政治動盪,當然還有大流行病,過去幾年對個...

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如何策劃一個包容性的辦公室聚會

您的公司假日派對是向員工表達您的欣賞並加強您的文化的機會——但前提是所有員工都覺得自己參與了慶祝活動。 計劃一個包容性的假日派對可能比看...

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在美國原住民傳統月期間向美國原住民員工致敬

對於我們大多數人來說,感恩節是與家人、朋友和一桌美食一起慶祝的。 對於許多人來說,這是反思和感謝的時候。 對於一些人來說,這是關於歸屬感...

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什麼是員工體驗?

卓越的員工體驗可以幫助您的公司從競爭對手中脫穎而出。 以下是改善員工體驗策略的方法。 員工體驗(也稱為 EX)從招聘和入職流程開始,一直...

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人力資源

提高僱用質量的指南

人才招聘在過去幾年發生了重大變化,組織越來越強調從零級開始評估和監控招聘流程質量的必要性。 從歷史上看,大多數組織發現很難確定對他們有利...

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大量招聘

什麼是大量招聘? 當您在相對較短的時間內為團隊內或跨部門的多個職位招聘時,這稱為大量招聘或大量招聘。 擴展是個好消息(增長!),但它通常...

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建立更好的面試流程

由於經濟不確定性和對經濟衰退的擔憂,人才招聘市場繼續受到干擾。 全球的招聘團隊都在努力實現招聘目標。 雖然幾家知名科技公司正在大肆宣傳裁...

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零售經理如何在這個黑色星期五幫助他們的員工

黑色星期五和緊隨其後的周末始終是一年中最令人期待的購物日之一。 今年沒有什麼不同。 但是,由於我們都在列出我們想要購買的東西,並製定預算...

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在線認證的監考是否具有成本效益?

具有成本效益的監考? 在線測試、考試和認證將繼續存在。 在全球大流行之前,大多數考試都是在體檢中心舉行的,在這些中心有真人監考員或監考員...

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技術認證領導者面臨的 5 大挑戰

在創建認證過程時,尤其是在大規模創建認證過程時,您需要一個平台來幫助您評估、認證和提升學習者的技能,而不會讓人頭疼。 研究已經確定了我們...

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管理

14 種零售定價策略,以及有用的提示

經營成功企業的關鍵之一是選擇正確的零售價格策略。 如果您將價格定得太低,您可能很難獲利。 如果您將價格定得太高,您可能會失去市場份額。 ...

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如何開設健身房:新業主指南

如果您有興趣學習如何開設健身房,那麼您來對地方了。 在本文中,我們將討論開設健身中心的一些關鍵步驟,並向您介紹一種可以讓您更輕鬆地開設、...

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什麼是開瓶費? | 餐館老闆指南

如果您的餐廳提供自帶啤酒 (BYOB) 或自帶酒 (BYOW) 服務,您可能需要收取開瓶費。 這意味著什麼? 你為什麼要首先這樣做,你會...

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銷售率:它是什麼以及如何計算它

如果您的企業使用庫存運營,您需要了解並了解您的銷售率。 每月至少計算一次這個數字,可以深入了解您的業務是如何運行的,以及您可以做些什麼來...

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35 款最佳酒吧遊戲,讓顧客回頭客

想為您的業務增添樂趣嗎? 投資酒吧遊戲,讓您的客戶夜復一夜、一周又一周地回來。 在本文中,我們討論了最好的酒吧遊戲——從台球桌到紙牌,應...

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學校安排:管理員指南

學校安排可能是一個複雜的過程。 有太多的變量需要應對,似乎幾乎不可能為您的教師和學生製定一個富有成效和高效的時間表。 考慮到一些指導原則...

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求職信

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團隊建設

2022 年 19 款有趣的工作猜謎遊戲

這是我們最適合工作的猜謎遊戲列表。 猜謎遊戲是鼓勵良好溝通和快速思考能力的破冰活動。 例子包括我是誰,我從來沒有,兩個真理和一個謊言。 ...

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2022 年 21 條有效的招聘技巧和策略

這是我們的最佳招聘技巧和策略列表。 招聘技巧和策略是確保您找到最適合您團隊的人選的方法。 例如,在您的職位發布中要準確和透明,並有一個明...

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17個創意年度公司會議想法和活動

這是最佳年度公司會議想法和活動的列表。 年度公司會議的想法是在年度公司範圍內的聚會中吸引員工的方式。 示例包括預算頭腦風暴、創新想像會議...

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13個工作場所多元化計劃理念

您找到了我們的工作場所多元化計劃創意清單。 工作場所多元化計劃理念是旨在培養一種工作場所文化的團體活動,在這種文化中,所有團隊成員都因其...

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如何發現遠程員工的倦怠(以及解決方法)

您找到了我們關於如何發現遠程員工的倦怠以及解決方法的文章。 遠程員工的倦怠是指員工在精神和情感上感到疲倦,無法滿足對工作的期望。 跡象包...

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工作中高績效者的 14 個跡象

這是我們在工作中表現出色的最佳跡象的清單。 在工作中表現出色的跡像是團隊成員在工作中超越自己的指標。 例子包括保持積極的心態、採取主動和...

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招聘

建立數據驅動的招聘策略的 3 大好處

如今,出於以下幾個關鍵原因,公司採用數據驅動的招聘策略: 依靠直覺已經不夠了(而且已經有一段時間了) 。 使用情緒和直覺來確定向誰提供報...

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如何制定 2023 年的招聘計劃

許多人才招聘負責人都同意,制定年度招聘計劃的最佳方式是了解上次招聘策略的哪些方面有效,哪些無效。 這些 TA 領導者建議進行回顧,涵蓋高...

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所有人才團隊都應該知道的 2023 年招聘趨勢

新的招聘趨勢似乎每隔幾個月就會出現一次。 人才招聘專業人士需要跟上他們的步伐,才能在競爭中保持領先地位。 人才領導者和招聘人員必須掌握最...

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薪酬透明度:吸引人才的首要方式

求職者越來越希望雇主提供同工同酬,為感興趣的職位提供市場價格,並在職位發布中披露薪酬。 未能做到這三點會對組織吸引頂尖人才的能力產生負面...

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創建校園招聘策略的指南

越來越多的公司不再將大學學位作為考慮某些角色和團隊的潛在候選人的先決條件。 但校園招聘仍然是許多跨行業組織的首要任務。 全國大學和雇主協...

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加速 2022 的 5 個要點

人才招聘領域正面臨逆風,TA 團隊需要做好準備。 在宏觀經濟因素和緊縮的員工預算之間,招聘人員可能會發現他們最初的目標已經被顛覆,而對下...

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退休