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當你住在合適的地方時，獲得更高的工資

你想比你已經為完全相同的工作多賺 30% 的錢嗎？ 多出 66% 怎麼樣？ 還是多出 120%？！ 當然，你會選擇賺更多的錢來做同樣的事...

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工作

如何在尼泊爾找到銀行以外的工作

許多人才有興趣從事銀行業。 發送了數千份申請，其中只有符合條件的候選人入圍進一步處理，只有少數人被錄用。 所以，如果你沒有得到那份銀行工...

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工作

240 多個理由讓這個 Dashain 更有價值

在 Dashain 中，來自教育、醫療保健、廣告和營銷、金融、技術等行業的主要公司正在招聘。 當談到工作和職業機會時，時間通常是不可預測...

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工作

7個應避免的求職錯誤提示

找工作並不像人們想像的那麼容易。 這是我們職業生涯中具有挑戰性的一部分。 每天，數百人都在尋找他們感興趣或符合他們資格的工作。 要找到更...

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員工

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使用流程街道數據集的好處：深入了解它們對您的業務的影響

電子表格太過時了。 來吧，電子表格是同樣笨拙、令人沮喪的工具，它從來沒有完全滿足我第一次學會使用它的需要。 與輸入數據本身相比，您最終...

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員工

如何入職神經分歧的員工（根據心理學家的說法）

神經發散可能意味著許多不同的事情。 對我來說，這意味著與焦慮和社交互動作鬥爭。 對於其他人來說，這可能意味著處理信息的方式與“神經典型...

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員工

員工聚焦：Anne Perry（解決方案諮詢總監）

為慶祝國際婦女節，我們很高興能夠聚焦 Process Street 一位令人難以置信的女性領導者——解決方案諮詢總監安妮·佩里 (An...

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員工

使用 Process Street 和 AI 自動發送招聘電子郵件

人工智能 (AI) 正在開始改變我們的工作方式，無​​論我們喜不喜歡。 雖然有些人擔心人工智能和自動化改變工作生活結構的方式，但我們 ...

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員工

遠程團隊聯結：Process Street 在葡萄牙的連接方式

為遠程團隊尋找聯繫方式可能是一個真正的挑戰。 以至於經常被領導忽視。 但是，將團隊凝聚力放在首位非常重要。 它使員工感到更加投入並提高...

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員工

經濟衰退生存工具包：維持生計的商業軟件

您是否擔心即將到來的經濟衰退會使您的企業灰飛煙滅？ 那麼您可能會發現這個經濟衰退生存工具包有些用處。 預計全球增長將放緩 70%，數百...

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職業

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在國外最容易找到的10個工作

如果您有興趣在國外工作，可以找到許多工作。 必須研究在您的國籍國以外從事工作所需的材料，例如簽證和有效護照。 有了這些信息，您可以搜索適...

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職業

如何自信地在會議上發言

無論您從事什麼行業，您都可能必須定期參加至少幾次會議。 會議可以幫助團隊聚在一起討論項目、即將到來的需求、目標和其他重要主題。 但是，無...

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職業

如果你想旅行，10個最流動的職業

當 COVID-19 大流行來襲，數百萬員工偏遠時，公司開始認識到提供靈活工作安排的價值。 雖然一些工人已經回到辦公室工作，但其他許多人...

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職業

利用創造力想出另一種方法來提高薪水

隨著您在自己的崗位上工作並變得更有經驗，您可能會要求加薪。 要求加薪並不容易，但這樣做可以幫助您展示您的價值以及您為組織帶來的價值。 但...

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職業

如何與你的老闆談論職業目標（加上提示）

大多數員工都希望在自己的職業生涯中取得進步，但與老闆討論職業目標可能具有挑戰性。 如果您工作的公司有明確的晉升途徑，那麼您可以更容易地確...

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職業

營銷對你來說是個好職業嗎？

在考慮在大學攻讀不同的職業道路和專業時，您可能想知道市場營銷是否是一個不錯的選擇。 這當然可以是一個有利可圖的職業選擇，儘管它不一定是一...

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面試

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企業文化

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簡歷

簡歷

如何在求職面試中回答“帶我瀏覽你的簡歷”

面試官的標準做法是從介紹性問題開始面試，這就是為什麼“告訴我你自己”是一個如此常見的問題。 您最有可能偶然發現的替代方法是“帶我瀏覽您的...

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簡歷

扭轉局面：信息面試如何開啟你的新職業（您可以使用 24 個額外的信息面試問題）

有沒有想過在求職面試中扭轉局面？ 這或多或少是信息採訪中發生的事情。 您是向您想從事的行業中您欽佩或尊重的人提出問題的人，以收集信息並在...

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簡歷

如何在求職面試中回答“你的管理風格是什麼”

在整個面試過程中，您可能會遇到許多棘手的行為問題，而這些問題實際上是有正確答案的。 如果你申請的是經理職位或需要你監督人的較低級別的職位...

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簡歷

如何回答面試問題“你為什麼想在這里工作？”

面試是一個感受過程，面試官和求職者都需要決定他們是否覺得他們可以一起工作。 面試官發現你是否對這個職位真正感興趣的一種方法是問你一個問題...

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簡歷

7個實習面試問題和答案

您已經準備好並為進入一個新領域感到興奮，並且您剛剛找到了一份實習清單。 在製作了一份出色的實習簡歷併申請之後，你得到了實習面試的機會，現...

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簡歷

Sure-Fire Zoom 面試技巧，讓您的在線面試成為王牌

越來越多的雇主將虛擬面試作為招聘過程的一部分。 儘管使他們受歡迎的大流行限制正在逐步取消，但這些面試是他們與潛在候選人會面的一種快速、簡...

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創業

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工作場所

工作場所

工作中的盟友如何阻止微攻擊並促進包容

當談話變得不舒服時，好的盟友一定要避免他們的逃跑或戰鬥反應。 即使您的意思是好的，在談論身份和多樣性時也很容易弄錯。 對於處於更有利地位...

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工作場所

是時候解決工作中的更年期問題了

支持有更年期症狀的女性可以對員工的幸福感、保留率和您的業務底線產生積極影響。 如果您不是 50 多歲的女性，您可能想知道為什麼需要進一步...

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工作場所

為什麼性別平等需要關注包容性

女性在工作中的複雜身份意味著她們要在工作場所取得成功面臨著不同的挑戰。 您為支持職場女性所做的努力有多包容？ 狹隘的方法可能弊大於利。 ...

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工作場所

2023 年為女性建立公平的 5 種方法

要創造一個女性可以茁壯成長的環境，尋找指導、知名度和聯繫的機會。 您知道女性在您的組織中擁有廣泛的經驗。 經驗差距是組織將其在一組員工中...

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工作場所

人才獲取戰略：定義、優勢、戰略

有效的人才招聘戰略需要強大的雇主品牌、簡化的候選人體驗以及對長期目標的關注。 聘請頂尖人才需要時間、意圖和精力。 隨著業務的發展，您需要...

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工作場所

2023 年值得關注的 8 個職場健康趨勢

2023 年是公司倒退大流行時期改善福祉的努力的一年嗎？ 2023 年，雇主將如何投資於他們的工作場所健康？ 一些公司正在削減成本以增加...

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人力資源

人力資源

Metaverse 招聘：跟上當今的就業市場

Metaverse 的概念在各個行業越來越受歡迎，包括招聘和招聘。 Metaverse 是指使用虛擬現實和增強現實等先進技術創建的虛擬世...

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人力資源

招聘經理的虛擬面試技巧

COVID-19 大流行加速了組織適應遠程工作的過程，包括招聘過程。 隨著面對面面試被虛擬面試所取代，招聘經理需要適應這種面試候選人的新...

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人力資源

如何自動化您的候選人篩選過程

僱用合適的候選人對於任何組織的成功都至關重要。 然而，篩選簡歷、進行面試和評估候選人的過程可能既費時又費力。 自動化候選人篩選可以節省招...

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人力資源

使獎勵和表彰計劃取得成功的 11 種方法

獎勵和認可是各地企業的首要任務，現在比以往任何時候都更重要。 我們之前已經討論過為什麼會這樣，以及它如何幫助提高生產力、保留率、幸福感等...

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人力資源

技術招聘：尋找頂尖技術人才的關鍵策略

科技行業正以前所未有的速度增長，隨之而來的是對頂尖科技人才的需求。 合適的人才可以幫助公司創造創新產品、解決複雜問題並在競爭中保持領先地...

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人力資源

什麼是招聘的不利影響以及您必須了解的內容

招聘過程對任何組織來說都是至關重要的一步。 這是一個需要仔細考慮的過程，以確保為該職位選擇最佳候選人。 雇主在招聘過程中必須注意的一個因...

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管理

管理

什麼是 4/10 工作時間表？ | 管理者指南

對實施 4/10 工作時間表感到好奇嗎？ 我們擁有您需要的詳細信息，可幫助您為您的團隊做出正確的選擇。 許多企業以標準的每週 40 小時...

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管理

什麼是人力資源管理系統 (HRMS)？

無論您經營的業務類型或您管理的團隊規模如何，人力資源管理系統都可以幫助您保持一切順利進行，並讓您的組織走上成功之路。 在本文中，我們將討...

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管理

什麼是人力資源分析？ | 實用指南

無論您的企業是否有專門的人力資源部門，您和您的團隊都可以從人力資源分析中受益。 此流程提供的數據通常可以為您的招聘和晉升決策提供信息，改...

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管理

什麼是小酒館，它與其他餐廳有何不同？

問 10 個人，“什麼是小酒館？” 你可能會得到 10 個不同的答案。 這是因為該概念自 200 多年前在法國問世以來一直在演變，在引入...

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管理

下一次創業的 35 個創意餐車創意

如果您想在您所在的地區開一家移動餐館，第一步就是想出一個創意食品卡車的想法。 您提供的票價對讓您的企業脫穎而出大有幫助，因此請好好看看您...

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管理

5 企業多元化和包容性培訓計劃

正在尋找一種方法來建立一支強大、全面的團隊，高效、有效地合作？ 運行多元化和包容性培訓計劃可能是答案。 以這種方式讓您的團隊參與進來可以...

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求職信

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團隊建設

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2022 年 19 款有趣的工作猜謎遊戲

這是我們最適合工作的猜謎遊戲列表。 猜謎遊戲是鼓勵良好溝通和快速思考能力的破冰活動。 例子包括我是誰，我從來沒有，兩個真理和一個謊言。 ...

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團隊建設

2022 年 21 條有效的招聘技巧和策略

這是我們的最佳招聘技巧和策略列表。 招聘技巧和策略是確保您找到最適合您團隊的人選的方法。 例如，在您的職位發布中要準確和透明，並有一個明...

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團隊建設

17個創意年度公司會議想法和活動

這是最佳年度公司會議想法和活動的列表。 年度公司會議的想法是在年度公司範圍內的聚會中吸引員工的方式。 示例包括預算頭腦風暴、創新想像會議...

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團隊建設

13個工作場所多元化計劃理念

您找到了我們的工作場所多元化計劃創意清單。 工作場所多元化計劃理念是旨在培養一種工作場所文化的團體活動，在這種文化中，所有團隊成員都因其...

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團隊建設

如何發現遠程員工的倦怠（以及解決方法）

您找到了我們關於如何發現遠程員工的倦怠以及解決方法的文章。 遠程員工的倦怠是指員工在精神和情感上感到疲倦，無法滿足對工作的期望。 跡象包...

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團隊建設

工作中高績效者的 14 個跡象

這是我們在工作中表現出色的最佳跡象的清單。 在工作中表現出色的跡像是團隊成員在工作中超越自己的指標。 例子包括保持積極的心態、採取主動和...

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招聘

招聘

人才領導者如何跟踪他們的招聘 KPI

為您的人才招聘團隊設置“正確的”招聘 KPI——基於多種因素，包括經濟狀況和您組織的財政健康和業務方向——是當今成功的數據驅動招聘的基礎...

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招聘

內部招聘對您的企業的優勢

候選人關係管理 (CRM) 不僅僅是識別外部候選人、聯繫外部候選人並保持他們的首要地位。 這也是關於內部招聘的： 確定您和招聘經理認為可...

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招聘

2022 年的 10 個有影響力的招聘博客將在 2023 年為您提供幫助

日子過得很艱難。 在迫在眉睫的經濟衰退和緊縮的員工人數之間，人才團隊不得不求助於行業思想領袖，以了解接下來會發生什麼。 當像您這樣的 T...

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招聘

可以使您的業務更好的 DEI 計劃

事實證明，多元化、公平和包容 (DEI) 舉措可以幫助雇主吸引頂尖人才並說服高績效人才長期留任。 相反，近年來，缺乏任何協調一致的 DE...

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招聘

建立數據驅動的招聘策略的 3 大好處

如今，出於以下幾個關鍵原因，公司採用數據驅動的招聘策略： 依靠直覺已經不夠了（而且已經有一段時間了） 。 使用情緒和直覺來確定向誰提供報...

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招聘

如何制定 2023 年的招聘計劃

許多人才招聘負責人都同意，制定年度招聘計劃的最佳方式是了解上次招聘策略的哪些方面有效，哪些無效。 這些 TA 領導者建議進行回顧，涵蓋高...

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退休