7個應避免的求職錯誤提示

已發表: 2022-01-16

找工作並不像人們想像的那麼容易。 這是我們職業生涯中具有挑戰性的一部分。 每天,數百人都在尋找他們感興趣或符合他們資格的工作。 要找到更好的工作,您需要正確選擇您申請的工作。 在申請工作之前,您必須確保您擁有公司或雇主正在尋找的合適資格。

另一個重要的事情是有一份有效的簡歷。 必須包括您的所有技能、資格和成就,但不要忘記保持簡短。 即使您已盡力而為,也可能會出現一些錯誤,導致您無法到達目的地。 那麼,求職中可能出現的錯誤有哪些呢? 您需要改進哪些方面才能獲得應得的工作? 錯誤是否重大或容易解決

有些錯誤是重大的,肯定需要時間,但其他可能是小錯誤。 然而,你永遠不應該忽視任何可能對你的求職造成傷害的事情。 所以在這個競爭激烈的世界裡,簡單的錯誤就足以讓你從成為合適人選的背景中脫穎而出。 讓我們了解一些求職中最常見的錯誤:

申請隨機

工作 有時,找到一份你選擇的工作是相當具有挑戰性的。 因此,人們不是等待匹配的工作,而是申請隨機工作,期望只是得到一份工作。 這是求職者在求職中最常見的錯誤之一。 申請與你的資歷和興趣不符的工作是毫無價值的。

如果你沒有資格勝任一份工作,你永遠不應該期望得到它。 相反,您應該集中精力並花一些時間尋找工作,併申請與您的技能和資格相匹配的人。 否則,您也可以努力接受一些培訓,這將提高您的技能並幫助您獲得 正確的工作或職業。

不發送求職信

求職信是提供有關您的技能和經驗的其他信息的文件。 它包括您的基本信息、技能、經驗和知識。 在這份文件中,您寫下了這封信的真正目的; 你為什麼想要這份工作? 是什麼讓您成為給定職位空缺的合適人選? 等等。

求職者有很大的疏忽,即求職者沒有發送求職信。 此外,發送求職信的人在提供所有必需信息時犯了嚴重錯誤。 其他主要錯誤可能是沒有附上工作所需的重要文件。

忽略社交媒體

社交媒體這些days 用於網絡以外的許多目的。 每當你申請工作時,不要以為你的資歷、簡歷、CV 等就能解決所有問題。 強大的社交媒體可以增強您的網絡能力並影響您的求職。 它開闢了容易接觸到人們的途徑。

在社交媒體上保持活躍,並開始關注人們及其行業。 許多人在面試後被拒絕只是因為缺乏有關公司的信息。 對公司做一些調查; 在 Facebook、Twitter、LinkedIn 等社交網站上搜索它們。

避免個人網絡

活動 走出去並與社區和行業建立聯繫對於找到工作也非常重要。 當然,害羞是可以的,但至少要努力建立一些人脈。 人際網絡是必不可少的,並且在找工作方面起著非常重要的作用。 這是一項必不可少的技能。

參加當地的活動,花一些時間了解行業中的重要人物,並建立聯繫。 不要僅限於社交媒體來與新朋友建立聯繫。 這是你夢想實現的一個缺點。 如果你總是保持害羞,你就會把目標限制在自己身上。 設定一個目標,除了在線網絡之外,還要與盡可能多的人建立聯繫。

親自拒絕

事實上,很少有人在第一次申請時就獲得工作機會。 找工作沒那麼容易。 所以,如果你被拒絕了,你永遠不應該把它看得太個人化。 拒絕是每個求職者在其職業生涯的某個階段都會面臨的正常現象。 你可以從拒絕中學到很多東西。 還有許多其他積極的方式來處理拒絕。

試著知道拒絕的原因和你缺少什麼。 從人們那裡獲得反饋,並嘗試提高那些你不擅長的技能,或者獲得對你未來有益的新技能。 根據您從雇主、招聘人員和任何其他人那裡獲得的每一個反饋採取行動。 在申請即將到來的工作時,讓拒絕成為你的優勢。

被限制

上網搜索工作是個好主意。 您可以在互聯網上找到許多職位空缺。 網上和線下都有很多職位空缺。 如今,在線申請也變得非常容易。 但是,您可以探索許多其他地方。 掛在網上不能只是得到你正在尋找的工作。

您可以尋找可以幫助您找到工作的人。 推薦或推薦對求職有很大幫助。 此外,您的個人或專業網絡對您來說很容易。 由於這種聯繫,找工作的競爭可能會減少。 但是人們對這件事感到害羞; 他們不願聯繫他們的朋友或認識的人。

把你的目光從競爭中移開

這是競爭的時代。 你絕不能忘記,有成千上萬像你一樣正在找工作的人。 很多人都屬於你的求職類別,比如在類似水平上競爭類似的工作。 必須始終牢記您的技能和經驗,以及您的關鍵成就。

嘗試建立你的技能和成就,讓你與其他競爭對手不同。 您的競爭對手將承擔相同的責任,但您的成就是獨一無二的。 主動思考和展示簡歷的方式符合要求。 展示您的技能的新方式將幫助您從一開始就給人留下更好的印象。 找工作是一件非常艱難的事情。 你需要有正確的成功指南。